Разработка программы социализации участников СВО на предприятии газохимического комплекса
Трудовая социализация является важной частью адаптации к жизни в обществе участников СВО. Приобретение новых связей, экономическая стабильность, профессиональное развитие позволяет ветеранам боевых действий, вместе с прохождением программы социализации, компенсировать последствия участия в боевых действиях.
Необходимость привлечения участников СВО к работе на предприятиях нефтегазовой сферы, помимо иных факторов, вызвано нехваткой специалистов в отрасли. В 2015 — 2021 годах в нефтегазовой отрасли было создано более 70 тысяч новых рабочих мест, из них 59,6 тыс. – в добыче нефти и почти 10,5 тыс. – в газодобыче, при этом среднесписочная численность работников нефтегазовых компаний за данный период сократилась почти на 50 тысяч человек или на 17,5%.
Причина нехватки специалистов в отрасли – ее интенсивное развитие, отсутствие системы передачи опыта на предприятиях, демографическая «яма» из-за низкой рождаемости в 90-е годы, рост уровня зарплат в иных отраслях экономики, экстремальные условия труда.
План мероприятий в рамках программы социализации участников СВО на газохимическом комплексе:
1. Проведение информационной компании
Информирование участников СВО о преимуществах работы на предприятиях газохимического комплекса через информирование в СМИ, общественных и государственных организациях.
2. Целевые программы
Обучение и трудоустройство по необходимым специальностям параллельно с прохождением программы комплексной социализации.
3. Система ресоциализации на предприятии
Программа комплексной социализации включает:
- индивидуальное сопровождение социальной службой;
- индивидуальные психологические консультации;
- очный курс ресоциализации;
- совместные спортивные и культурные мероприятия;
- создание ресурсного центра для реализации благотворительных инициатив участников СВО.
Алексей Парфенов,
координатор проекта